ISO 37001 | Antissuborno – Cursos de Treinamento e Certificação
Estima-se que, globalmente, mais de US $ 1,5 trilhão em subornos mudem de mãos a cada ano. Além do impacto econômico negativo, o suborno também afeta toda a sociedade, pois mina a confiança, leva à injustiça, cria desigualdade e sufoca a motivação. A ISO juntou-se à luta global contra o suborno desenvolvendo a ISO 37001, uma norma internacional que estabelece os requisitos para um sistema de gestão antissuborno (ABMS).
O que é a ISO 37001?
Publicada em 2016 como um padrão de sistema de gestão Tipo A (MSS), a ISO 37001 especifica os requisitos e fornece orientação para o estabelecimento, implementação, monitoramento, manutenção e melhoria contínua de um ABMS.
Um ABMS baseado na ISO 37001 destina-se a ajudar as organizações a prevenir, detectar e responder efetivamente ao suborno. Outras formas de corrupção, como a fraude, não são cobertas pela norma.
Os requisitos da norma são genéricos e aplicáveis a todas as organizações, independentemente do seu tipo, tamanho e setor (público, privado ou sem fins lucrativos). Além disso, a ISO 37001 pode ser usada para combater o suborno por ou da organização, bem como o suborno direto e indireto.
A ISO 37001 segue a Estrutura de Alto Nível (HLS) e compartilha a terminologia comum com outros padrões de sistemas de gestão desenvolvidos pela ISO. Isso significa que um ABMS pode ser estabelecido como um sistema de gestão autônomo, fazer parte de um sistema geral de gerenciamento de conformidade baseado na ISO 37301 ou ser integrado a outros sistemas de gestão baseados em normas como ISO 37002, ISO 9001 e ISO 45001.
Benefícios da ISO 37001 para as organizações
A implementação de um ABMS baseado na ISO 37001 pode ser uma boa decisão estratégica para demonstrar o compromisso de uma organização em prevenir, detectar e responder efetivamente ao suborno.
As organizações que buscam um ABMS eficaz terão que demonstrar seu compromisso com a prevenção do suborno, estabelecendo políticas, procedimentos e controles que contribuam para reduzir os riscos de suborno. No entanto, os requisitos da ISO 37001 são genéricos; portanto, as organizações terão muita liberdade para estabelecer um ABMS que melhor atenda às suas necessidades.
Alguns dos benefícios que as organizações obteriam com a implementação de um ABMS baseado na ISO 37001 incluem:
- Melhor capacidade de detectar, prevenir e responder ao suborno por ou da organização
- Oportunidade de certificar o ABMS submetendo-se a uma avaliação da conformidade por um organismo de avaliação da conformidade acreditado
- Estabelecimento de processos que permitam a devida diligência adequada de futuros funcionários e parceiros de negócios
- Oportunidade de contribuir na luta global contra o suborno
- Oportunidade de moldar, melhorar ou transformar a cultura de uma organização
- Melhor capacidade de responder, mitigar e lidar com as consequências se ocorrer um caso de suborno
- Em certas jurisdições, a existência de um mecanismo interno para tratar de questões de suborno pode reduzir as penalidades em casos de irregularidades.
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