A disciplina de Segurança de Recursos Humanos é projetada para examinar os principais controles aplicados antes, durante e após a contratação de recursos humanos.
Esses controles incluem, mas não se limitam a definições de papéis e responsabilidades, recrutamento, termos e condições de contratação, conscientização, educação e treinamento, processos disciplinares, encerramento de atividades.
Adicionalmente, os controles abordam a devolução de ativos e a gestão de direitos de acesso, de acordo com as diretrizes estabelecidas na seção de Segurança de Recursos Humanos da norma ISO/IEC 27002.
Seguindo as orientações deste enquadramento, as organizações poderão manter um sistema de gestão de recursos humanos estável, adequado às suas condições e que garanta a disponibilidade, integridade e confidencialidade da informação relacionada com as atividades de recursos humanos.
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